J’accompagne les collectifs à développer la collaboration et le dialogue sur le travail en agissant à la fois sur l’organisation du travail et les postures individuelles

Pourquoi ? 
- Fidéliser les équipes grâce à un mode de travail plus participatif
- Innover et améliorer les pratiques grâce à l’échange entre pairs
- Mieux vivre les conflits inhérents à tout collectif

Comment ?
Je vous aide à identifier concrètement les cailloux dans la chaussure et vous propose un parcours selon les besoins : 
- des ateliers collectifs avec les équipes opérationnelles et/ou de directions 
- des actions de formation pour faire évoluer les postures individuelles et collectives